La Méthode Cyde : piloter avec Vision Globale
Chaque système d’information est unique. Notre méthode, Cyde Advisory 360°, révèle les leviers de performance invisibles à travers une approche structurée, humaine et augmentée par l’intelligence artificielle. Elle transforme votre DSI en un véritable levier stratégique.
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Un cadre méthodologique éprouvé
Notre méthode repose sur quatre temps forts pour réconcilier la stratégie, la technique et la réalité opérationnelle.
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Les Fondations Cyde
Cinq principes clairs guident notre exécution, de l'idéation au code, assurant que chaque action est alignée sur la création de valeur et la durabilité.
Idéation (Alignement)
Parce que l'exécution commence par la clarté de la valeur.
Définir un cap clair avant de coder. Nous utilisons des cadres comme le Lean Portfolio Management (LPM) et le WSJF (Weighted Shortest Job First) pour aligner chaque initiative sur les Value Streams et maximiser le ROI métier.
Conception (Durabilité)
Parce qu'une fondation solide garantit la pérennité.
Penser la structure en termes de sobriété numérique et de résilience. Nous privilégions l'Architecture Modulaire et la Plateforme Composable pour une évolutivité maximale et une empreinte carbone maîtrisée.
Clean Code (Qualité)
Parce que la qualité se mesure au quotidien.
Adopter des pratiques d'ingénierie rigoureuses pour réduire la Dette Technique. Exigence de code lisible, maintenable, sécurisé, et application du principe du 100% Rollbackable pour des déploiements sans risque.
Tests (Confiance)
Parce que la confiance est dans la validation continue.
Intégrer la Qualité Continue dès le début. Mise en place de boucles de feedback rapides et d'une Culture Stop & Go structurée pour arbitrer les risques critiques au fil de l'eau, et non à la fin.
Synergie Agile (Débit)
Parce que l'IT est un partenaire, pas un fournisseur.
Fluidifier les interactions et maximiser le débit de l'équipe. Nous recommandons des cadres légers inspirés de SAFe ou Scrum et l'évolution du PMO en Business Partner pour la délégation des enjeux budgétaires.
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Les Valeurs fondatrice de Cyde
Nos Valeurs Fondatrices sont l'ADN de Cyde. Elles ne sont pas théoriques : elles guident notre culture, notre exigence d'expertise, et assurent que la technologie serve toujours l'humain et la pérennité de l'organisation.
Éthique & Innovation
Parce que la technologie doit servir l'humain, pas l'inverse.
Nous intégrons des principes clairs de transparence, de respect de la donnée, et une gouvernance responsable de l'IA. L'innovation doit être audacieuse, mais toujours responsable.
Durabilité
Parce que l'efficacité durable se construit sur le long terme.
Nous mettons la priorité sur les effets à long terme : sobriété numérique, résilience du SI et culture de la valeur. Nos choix techniques et budgétaires sont toujours orientés RSE.
Partage & Transversalité
Parce qu'une transformation réussie est une aventure humaine.
Nous agissons comme un pilote au sein de l'organisation, brisant les silos (IT, Métier, RH). Le partage d'expertise et l'accompagnement des équipes sont au cœur de notre mandat.
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Les Outils d'appui
La technologie au service du jugement humain. Notre méthode s’appuie sur des produits conçus en interne pour accélérer les analyses et fiabiliser les décisions.
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Recherche & Développement
Nous investissons chaque année dans des expérimentations internes et des collaborations externes sur les thématiques clés :Gouvernance augmentée par l’IA, Audit prédictif,Modélisation de la valeur IT et Agents conversationnels d’aide à la décision.
L'objectif : rendre la transformation digitale plus rapide, mesurable et responsable.
Intégration du contenu détaillé de nos expérimentations dans la nouvelle identité visuelle en cours.
Passer de la méthode à l’action
Notre méthode n’est pas une promesse théorique. C’est un cadre d’action concret pour révéler et activer la performance de votre DSI.
Cyde Advisory 360° en est la première expression.
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